首先你要了解你的公司，了解公司业务，了解岗位职责；其次针对不同岗位需要的人才特质，先让人做的简单的自我介绍，然后针对性的提问；最后给他介绍公司，岗位，给机会给他提问；觉得ok可以问下他的目标薪资，最快到岗时间等等。