本科刚毕业或者应届毕业生的整个薪资，基本上是行业、企业、岗位、城市这几个因素就定下来了，这些因素都和个人个体的价值没有太大关联，因为最初的工作带给我们的更多是培训和获得劳动技能，这时候薪资往往是一个所谓的标准薪资包。很多的时候我们会看到，很多的薪资是一个谈判性质，而谈判薪资往往来源于你之前的能力背景或成长经验。初入职场，你必须要目标明确，确保你人生职场目标和方向始终在一个正确轨道上。你需要锻炼能力，需要获取经验，需要不断的成长，因为这些都是你未来获得合理回报的前提和基础。所以很多的时候，我们今天的工作成绩，本质上来说获得的回报实际上在某种程度上是一种短期回报。而我们真正要求获取的其实是一个长期的回报，在未来能够持续不断地获得更多的无论是在物质在晋升以及在发展方面的回报。短期回报要解决生存问题，但更要看长期的回报，因为这是你未来奔跑或上升快慢很重要的一个基石和基础。 所以总结一下，当你的生存问题遇到了挑战的时候，确实是要先解决生存问题，并即刻决定 改善。当你在生存得到一些基本保障的情况下，你要把发展问题放在首位。而在发展这件事情上，首先要明白，我们今天所有的付出是为了 未来合理的回报，而未来合理的回报是需要你能力的提升，经验的积累以及个人成长的，如果公司帮助不了你的发展问题，那你可能也需要 尽快的去换一个方向和位置。