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魔法少女岳云鹏
#高级管理#闲来谈谈下属素质问题
如果下属里有个性极强,鹤立鸡群的,工作专业素质也不怎么高,说话水准也是愣了呱唧的,让副总都讨厌了,但是部门领导又处理不了她,因为总经理不想花辞退补偿金,所以到期合同继续签,你说这个部门还有待下去的必要么?如果呆的话怎么以后的工作日常呢,就是认识比较久的陌路人么?,有哪位大师
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#高级管理#闲来谈谈下属素质问题
魔法少女岳云鹏能力突出个毛啊,财务半路出家,账务做得二二糊糊,就是在国企,总经理抠门不舍得花补偿金,单位好多人都腻歪这个下属,说她愣不拉几的不好相处事还特多,她也不在乎和别人的相处,只要她自己那份工作都做得没有大差错,公司也没有正式的理由拿她怎么样,打五年前她就说要离职,估计没人要,所以走不出去,最受不了她脾气说来就来,什么情绪都要写在脸上马上爆发出来出言不逊,还有总觉得别人会迫害她,还跟单位一个男同事已婚的搞,给人家搞离婚了,她们在一起了,这都什么人啊,领导居然也是事不关己高高挂起,工作没错就这样吧的态度,到底是我的问题,还是我们领导有问题,我要怎么去适应?