从单位的角度，这个制度是不合法的。试用期也是劳动合同的履行期，建立劳动关系订立书面劳动合同，为劳动者提供劳动保护，依法缴纳社会保险是用人单位法定的义务，有强制性。 从你的角度，你愿不愿意妥协，如果不愿意，你可以跟用人单位协商要求缴纳社会保险，这是有法可依的。如果用人单位不从，你可以依法向劳动监察部门或是劳动行政部门举报。如果劳动合同已经在履行，根据《劳动合同法》第三十八条规定：2、用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；劳动者提前一天告知可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。