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匿名用户
社会保险法规定，用人单位自用工之日起三十日内要办理保险登记。我们公司试用期的保险都不交，但是同事想维权要求企业补上试用期得五险，申请仲裁，能成功吗？
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#培训师/讲师#为何试用期不交保险？不是国家规定嘛
0回答
#求职困惑#很多公司要过了试用期之后才购买五险一金这合法吗？
63回答
不签劳动合同，只签公司用工协议，不交保险。试用期三个月，工资3000，转正5000，含2000险补
3回答
我上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的，并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同，工资卡流水12个月平均收入工资5463元，能证明我是该用人单位员工，请问申请劳动仲裁要求补交社会保险，赔偿双倍工资能否胜诉？
0回答
我想问一下沈阳的工作是不是有很多不交保险啊，都挂着五险，不是半年一年后交就是不交，要个保障这么难么
4回答
有经验的成熟设计师注意了，不签合同，不交社保该维权维权了，不能惯公司毛病，把经验当兼职太可恶了。
0回答
试用期还有不交社保的单位不知道不合法吗？
1回答
领导发来微信开除了我，上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的，并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同，工资卡流水12个月平均收入工资5463元，能证明我是该用人单位员工，请问申请劳动仲裁要求补交社会保险，赔偿双倍工资能否胜诉？
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社会保险法规定，用人单位自用工之日起三十日内要办理保险登记。我们公司试用期的保险都不交，但是同事想维权要求企业补上试用期得五险，申请仲裁，能成功吗？
依賴你所有现在干什么都要证据