500人的企业居然HR最高负责人只是主管，没有贬低你的意思，只是说明这个老板非常不重视人力资源管理，HR工作开展比较难吧，员工关系可能也不太好，这样的老板是很难转变的。题主自己考虑清楚，在这样不健康的企业环境中，你能引导老板向健康转变吗，如果你还没有那个影响力，那你的工作会很艰难。