销售这么竞争激烈，问个这就pass，您作为HR是多么不缺资源。 你是销售 我告诉你提点高，好出单，给你500块底薪，你去吗？ 1.换行业上手需要一段时间，难道前期就靠500块底薪？ 2.即使提点高，人家怎么知道你们好不好出单？ 3.做销售肯定需要对比，其他条件差不多下，这家给你3.5K底薪，那家给你3K。你去哪个? 从自身找原因，底薪低，提成高这样子在招聘环节很不占优势。调整薪资结构，底薪高一点，提点低一点（话说底薪特别低的早out了，建议你去了解一下同行市场），让别人有个保障，你们也不损失。