招聘合适、稳定的人员，各行业各类型岗位都不易。不过要适度改善困难的程度，也是有方法可循的。 重点就是评估企业本身状况、相关竞争企业、行业人才供给情况，找出最适合本企业的人才群体。如果了解了具体的人才群体，就剩下寻找合适的渠道去接触对应的人才群体了，这个是要花费成本、损耗资源的。