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#职场压力#对于那些投递了简历不来面试的人怎么办?

CY995

非常正常,联系好了,安排了面试时间,甚至于为了节省面试者的时间把老板时间都约好了以后不来的也很多,双向选择,之前的工作都做到位了,应聘者也有自己选择的权利。非常理解,而且一直这样做,甚至于对于不来的面试者,我还会追一个电话,问问是不是因为时间上有什么变动,如果单纯就是因为面试时间和自己的时间安排有了冲突而不来的,可以重新约时间。而且我还会中肯的告诉应聘者,除非是顺利入职,否则变数还是很大的,所以多多面试几家,给自己多开几条后路。

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0 条评论

刚刚哈哈哈哈哈哈哈
21-08-17
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👍
19-04-12
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深圳一家驻济南办事处hr给我打电话,你来我们这面试吧,我们在哪哪哪,我离着300公里,这样的我咋去?
18-08-15
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这种事常有,所以为了避免领导面试时无人可面的尴尬,最好多预约几个
18-08-13
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对于放弃面试的人,一般我会电追问下原因,以便分析改进方法。
18-08-13
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如果觉得这个人比较优秀,就可以通过电话 微信 等方式进行联系沟通,试着在争取一下。如果单纯的为了完成招聘任务。不来就不来吧,继续海筛疯狂邀约就行。
18-08-13
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不管他啦,意愿强的话他会自己主动再联系的。
18-08-13
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邀约面试常见的问题,从应聘者的角度,也许是深入了解了一下后发现跟自己的预期有偏差,从HR角度,可以试着尝试继续接触下认为比较合适的。
18-08-13
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很正常
18-08-12
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正常,每个人都有选择的权利
18-08-11
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