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匿名用户
#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
我们做外力外包的，一般给员工签订2年合同2个月试用期，有的员工干了1个月左右就提出离职3天就走人了。导致临时招人都来不及。离职的太突然客户不高兴还会扣项目款。各位有好的建议吗？有什么合理的办法能让员工干1个月呢？
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#职场聚焦#关于试用期内员工离职的问题?
吴女士统计这些人突然离职的原因，作出分析，有针对性得解决。再就是试用期跟踪，了解心理动态，及时关怀。