还好我没有遇到骗子，也没什么猎头打电话，都是正儿八经的公司。。 薪资确实存在不符，比如0.8-1万，我去了底薪3300＋提成，打听了下，前任总监每月基本到手工资9000，，所以招聘时说的0.8-1万，是你通过努力才能得到的数字，并不是底薪。。 我还遇到过一家，招聘挂出1-1.5万，我去面时，公司开会，前台闲聊时透漏，他们前任总监无责底薪6000，总提0.4％。面试是老板亲自面的，沟通后，老板说底薪让我自己开，1.5万以内他都可以做主，再高他需要和股东们商量（因为我简历里期望工资是2.5万），总提给我0.7％。。本来不看好的工作让我有点受宠若惊啊！按照他们目前月产额360万算，我不讨价还价的前提下，公司给我的底薪＋总提，每月差不多4万税前。所以，招聘挂出的1-1.5万标的就是底薪了。 所以，实实在在的企业还是有的，但一般标的薪资好像都是绩效工资，各种补贴、提成和底薪加一起的数，，其实这也没问题啊，多劳多得嘛，你能每月创100万效益，老板不会只给你3000吧？你每月只能创造几千效益或者没有，老板还会给你3000吗？所以，底薪都不高，高的是提成，但提成这个东西谁有能力谁多拿。