个人倾向于岗位。。 有句话这么说的“你在公司的地位，不是看你每个月能领多少钱。而是看你有权利支配多少钱”。 无可厚非，工资薪水是比较直接的东西，而且是与自己关系更紧密的东西。 但是岗位ok，工作做得好了。老板自然就给你提薪了。如果不给提的话，你重要岗位做久了，经验，资历上去了。跳槽都容易很多。 不管薪资还是Title,都是现在时，既不说明过去，也不代表未来~ 1、如果公司的经营理念你很认可，而且公司能提供自己想要的成长和发展，这本身就是对自己的一种投资，薪资和Title现在的情况都是暂时的，只要个人持续成长能帮助公司创造价值，你的下一个薪资和Title才更值得期待； 2、如果相对看重短期收益，薪资高是比较现实的选择，毕竟Title只是一个称谓，究竟是50人小公司的总监Title还是500人公司的主管Title，这个仁者见仁智者见智； 3、如果真的在乎Title，那就找个能满足你诉求的公司，但是毕竟，鱼和熊掌不可得兼，要慎重。