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问题来自于
李女士
广东/湖南耒阳师范学院
#求职经验#在自身学历不高的情况下，如何找有门槛有质量的工作？
从前台做到人事 一年，熟悉六大模块 会制作人事常用表 核算薪资 发通知，熟悉入职 等一系列手续，但是面试总是工资被压的很低 ，我想知道哪里出了问题？ 还是这个行业门槛太低？本人学历不高，也并非人资专业 所学旅游管理专业 从事过旅游业 酒店待遇不错 但是本人想转行 现在迷茫
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李先生，想向您请教下不是旅游管理专业从事旅游行业有没有门槛？
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#求职经验#在自身学历不高的情况下，如何找有门槛有质量的工作？
潘 广东/西南财经大学/物业项目总监面对现实吧，放弃这种思想，当今企业人事部招人都是不说人话的。不要认为学历无用，HR无法短时间辨别没有学历的人是否有能力？如果每个人都走捷径，高中毕业去应聘工作。换位思考试问你敢用这样人吗？只有同时把学历，职业证书，经验同时拿到手上，你才有说话资本。少一样就会被HR挑刺。永远记住社会存在决定社会需要。