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问题来自于
李女士
#求职经验#在自身学历不高的情况下,如何找有门槛有质量的工作?
从前台做到人事 一年,熟悉六大模块 会制作人事常用表 核算薪资 发通知,熟悉入职 等一系列手续,但是面试总是工资被压的很低 ,我想知道哪里出了问题? 还是这个行业门槛太低?本人学历不高,也并非人资专业 所学旅游管理专业 从事过旅游业 酒店待遇不错 但是本人想转行 现在迷茫
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#求职经验#在自身学历不高的情况下,如何找有门槛有质量的工作?
潘面对现实吧,放弃这种思想,当今企业人事部招人都是不说人话的。不要认为学历无用,HR无法短时间辨别没有学历的人是否有能力?如果每个人都走捷径,高中毕业去应聘工作。换位思考试问你敢用这样人吗?只有同时把学历,职业证书,经验同时拿到手上,你才有说话资本。少一样就会被HR挑刺。永远记住社会存在决定社会需要。