这个首先很简单，首先坐下后观察面试官，一般是面试官先开口说话，你要根据自己的判断，去辨别面试官用那种面试风险，问题式面试也是最常见的，问什么答什么，当然只要个人表现积极乐观，思想正面，心态良好就行！那第二种，施压式面试，面试官会装作很严肃高冷，然后就某一个问题或事件作一连串的打问，追问到底，直到你无法回答，考验你在特殊压力下的应变能力和思维敏捷！第三就是随意式面试，HR会天马行空！和你随意随性聊天，气氛轻松活跃，但是他其实时时刻刻在观察你的谈吐，举止，知识和能力，气质与风度，做一个综合素质考察，这种请务必谨慎！第四，情景式面试，给你拟定一个场景提出一个计划或项目，再假设给你一定的执行权利，让你去实施或解决，考验你分析解决问题，和执行任务的能力！希望对你有帮助！