一样重要。性质一样的。很多企业秋招和春招都会有招聘。实习经历的话，并不是非常重要，因为hr都知道大部分都还是学生，工作经验都比较少，通常都会通过面试比如群面小组讨论或者面对面面试这些模式来考察你的各方面能力或者潜力，招应届毕业生，都是招去培养的，关键是你有没有让hr看到你有符合这个岗位的气质和潜力，值不值得去培养。总之面试的时候，一定要逻辑清晰，表现自信（个人觉得这个非常重要），当然你说的实习经历，肯定是越多越好，越优秀越好，但并不属于大部分企业校招择人的标准之一。记住，面试一定要准备充分，在面试之前充分了解这个企业，这个岗位，并且对以往不论是生活还是工作的经历做一个整体的复盘和思考，能与这个岗位相关的思考，这就是为什么hr要选择你的理由，务必要思考，我是属于在校学习不怎么样，但是基本去了的公司都面试通过了的😂😂😂，因为准备充分，因为自信（其实心里并没有那么自信，但是至少表现出来要大方得体，自信，考验演技的时候到了，记住是自信不是自负，千万不要用力过度，自信而谦逊）