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匿名用户
对招聘岗位有外语语言要求，提供的薪资范围低于同业水平，如何较快招到合适人才？
对招聘岗位有外语语言要求，提供的薪资范围低于同业水平，好容易招到了，入职当天下班提出离职。
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对招聘岗位有外语语言要求，提供的薪资范围低于同业水平，如何较快招到合适人才？
中铭冷拉对于有外语要求的确实不好招，1.有外语能力的人比自傲，2，要求的薪资也相对要高。那么如何留住这类人只能，提高薪资范畴，工资形成应多方面来做。或者，招一些工作经验少的比如应届生，然后给他讲企业规划，给他期望，比如后期员工分股之类的。