没有新消息

其实不能怪面试者，智联标8000的工资实际2800。这样说吧：参考一下～ “我认为期待薪资不仅体现了我对自己能力的认可，一定程度上也代表了我对这份工作的认可和投入程度。我们常常说能力和岗位要匹配，我认为薪资跟能力当然也是要匹配的，可能您觉得这样的薪资对我这样一个面试者来讲略高了，但是为了这份高薪待遇，我一定会进行调整，我会让自己的能力、自己对企业的忠诚度、自己对工作的投入程度都与这份薪资相匹配。所以如果您能够给我这份工作，我很感谢，因为这说明领导对我的认可和信任，我也一定会回馈与这份信任相匹配的付出和投入~”

所以他们公司实际上就一年到头招人，换人啊，没一个能稳定下来的

2800在北京生活别说生活吃饭每顿饱餐貌似都很难，睡哪另说了.

虚假信息不能找来有用的人员

什么实在，现在公司标价都是工资综合，是你们自己想太多了//@匿名用户:你可是真实在//@何女士:劲胡扯，标的8000，虽然没有8000，但是也有6000

噢，你要表达这个意思，那就噶聊了唉，一般公司给的价钱一般给的也不是直接就是底薪啊，所以给的范围代表的就是提成加底薪加各种啊//@崔先生:招商证券了解一下，做后勤管理，6-8K，月薪3500了解一下//@何女士:劲胡扯，标的8000，虽然没有8000，但是也有6000

这个问题就是我跳槽的原因吧，因为我觉得，我有能力，我肯付出，我满足要求……而上一家公司给不出这个价，所以跳槽。

销售行业的一般喜欢虚标薪水，标8000，5000是提成，但是大部分企业还是比较靠谱的，至少我面过的企业，说是8-10，一般就是试用期8转正10这种，还是看行业的

2800在北京吃饭都吃饱能干啥！怎么给公司好好干啊！

招商证券了解一下，做后勤管理，6-8K，月薪3500了解一下//@何女士:劲胡扯，标的8000，虽然没有8000，但是也有6000

讲真，一般来说谁管你能力和薪水匹不匹配，反正我拿你多少薪水就做做多少事。

#面试通关指南#面试被问“你凭什么觉得自己值这么多钱”，我该如何回答？