去有保险的，不给上保险的大部分都是公司资金有问题，一旦资金断了工资都够呛能发。只上五险的公司也有很多，还算稳定，最起码人力资源这块有人。 自己看吧，也可以再去面试其他工作，确实着急上班肯定也是选择有社保的为主。 我面试复试过了，试用期不给我上公积金，只有五险，工资也比之前才多一千，说是试用期后才给上公积金，不过我没有考虑，这样的公司在公积金上都这么计较，后续工作肯定也是各种问题，太抠。 我现在的公司，人事那边需要确定我是否去上班，因怕社保断了，人事实在太好，本来是20号入职，他们15号给我上的社保，直接提前给我上了。15号的时候我还在原公司没有辞职呢。😂😂😂所以一直呆到现在没有离职。