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已婚未育在跳槽面试的时候，怎么回答孩子的问题？是撒谎还是实话实说？怎么提高通过率？
反手一板砖我要是老板也不选择没生孩子的，用工成本在那儿搁着呢，万一怀孕了不算产假小半年时间，就怀孕那么长时间如果身体不适病假啊检查啊的时间成本用人单位也要考虑，毕竟成本那么高肯定不如选择未婚的或者已婚已育的，除非你特别优秀用工单位没得选择，不然只能被用人单位放弃，撒谎是一个策略，但是用人单位也不是傻子，权衡利弊他还是会有自己的选择的