我觉得吧，这事儿分两种情况，一种是你确实值这么多钱，第二种是你确实不值这钱。 『确实值钱』 这种抬杠式的提问，其实很没有修养。应聘本质上就是买卖，公司出钱购买员工的劳动力和渠道、资源而已，你觉得不合适不买就是了，人格羞辱没什么意思。难不成你去酒店吃饭，看完菜单会问服务员『你们凭什么卖这么贵』？ 面对咄咄逼人，回以平心静气。这时候你跟面试官动气，就落入圈套了，对方会在你的面试评价表上写一句『压力面不合格，应激过激』。你就跟4S店的营业员一样，讲讲你的优势就行了。我北京大学毕业啊！哦不是北大是北大青鸟啊，那就别说了；我销售业绩华北第一啊！当时连你们公司销售部都被我震惊了！我做过三个项目，业界知名啊，微信听说过么，微信就是我和张小龙一起做的。 以上是调侃。严肃的说，学历、过往业绩、项目经历，都是藉以谈薪的条件。 『确实不值钱』 假如你也不知道自己哪里值钱，但就是想要3万块钱一个月，因为你二姑家的大表哥就挣这么多钱，你一回家父母就拿你跟表哥相比。那我建议你还是先提炼一下自己的职业优势和核心能力再说。