应该是简历需要完善～你是应届毕业生还是换工作跳槽？问问你周围的人或者找一个信任的指导者，比如你信任的比较有原则性的朋友（就是那些不太好说话的人）、比较靠谱的老师、身边开公司的人或者正在企业做HR的人。千万不要找关系好的密友，他们不好说实话，越熟悉的人往往越不好当面驳你面子。现在的朋友、闺蜜、兄弟大多只会说“我觉得你挺好的啊”，那是因为他们要么本就同你合得来，没有看不惯的理由；要么就是玻璃情感不得罪。 把你的简历给这些能指导你的人看，问他们第一感觉，如果第一感觉平淡无奇，没有想了解下去的欲望，那么在用人单位那里也是一样。你需要一些实话了，要找会说实话的人，哪怕不太好听，那也比继续瞎等好。 简历是你给用人单位的第一印象，如果你一个月来不是挑三拣四只投了3-5家，而是广撒网却一个月无人打捞的话，基本可以判断，简历上有硬伤。 如果简历投的少，降低标准多投几个试试～ 如果简历投的够多，那么真的需要人指导你修改简历了。