这个开价只是基本底薪，就是说如果公司的任务不是很饱满，那你保底可以这个收入。 如果公司任务比较饱满，那你的收入会根据公司规定算出工作量，年收入是根据你的工作量来计算的。 那么，假如，你的公司任务不够饱满，你的底薪高低就有利有弊。如果高了，你基本收入有保障，不会因为没有任务而吃不上饭。但是，也有一个弊端就是，公司首先开除的人就会是拿钱比较多的，有相对来说不是那么不可缺的人。 当然，如果一直任务不饱满，那么另谋高就也就势在必行了，留下也是鸡肋。所以这个底薪高低还是需要根据你的技术，所在城市的收入综合考虑一下了