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nick张
我是一个工作态度非常严谨的人，对工作负责、认真、高效率，性格也比较雷厉风行。同组的同事办事效率低、出错率高，有一天实在忍不住，我严厉的说了我的同事。随后她就跟领导打报告，说自己委屈，说我态度不好……我其实真的是对事不对人，请教大家我该怎么和这样的人相处？
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#女性在职场有多难#公司主管的恶意谣言
2回答
#工程管理#22岁，女，目前正在一家工程管理类的公司做造价员，但是因为经验不够，教的人每次问他问题，他的态度都不好，把我学习的心都磨灭了，跟管理人说了一下情况，管理人就把所有错误都怪在我身上，不想在这个公司了，但是家里人又让我忍着，但我又实在忍不了，而且同事也不怎么好相处，公司氛围也不好，真心想换个好点的公司，我该怎么办？
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刚进公司不久，同事对我态度不好 我该离职吗
6回答
同事不能当朋友？人跟人相处是否都带着来人之心不可有防人之心不可无的想法
23回答
大家，有没有感觉身边一些同事，对工作很懈怠啊？感觉认真工作会被身边的人排斥。 自己的直属领导对自己很有意见，自己遇到问题，向她请教，人家是事不关己的态度，还经常被挖苦。也知道自己的情商智商不高，但是和其它人相处时，就没事。 本人，勤奋，上进，用于拼搏，愿与一明主，为其鞠躬尽瘁。
2回答
我所在的公司是做实验的，两个人一组，平级。可是休完产假后回来上班，同组的同事总以命令的口气让我干活。休产假期间领导有事都是找他，这很自然对吧？但是领导都没有跟我说过他是我们组的负责人啊，可我同事对我的态度有了很大的改变，总让我干着干哪的，我改如何处理这种情况呢？
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来这个公司的时候工资要低了，现在来快一年了，怎么跟领导提加工资？
4回答
领导说想培养提拔我，但是给我考核打分比同事低。
2回答
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我是一个工作态度非常严谨的人，对工作负责、认真、高效率，性格也比较雷厉风行。同组的同事办事效率低、出错率高，有一天实在忍不住，我严厉的说了我的同事。随后她就跟领导打报告，说自己委屈，说我态度不好……我其实真的是对事不对人，请教大家我该怎么和这样的人相处？
你是那种完美主义者，眼里柔不得沙子。你要清楚，你无法改变别人，你要学会适应别人，当然不能太过迁就。当然如果你搭档的工作态度影响了整组的工作，你可以和她（他）好好的交流，他还是我行我素的话，你完全可以向你领导申请调组。