我和你面临同一个问题，公司谈不上大，但是也希望精，可是但凡有些本领的薪资要求和发展要求都很高，可是超出了我们可以给予的范畴；能力一般般的虽然能做事，但是创造价值太少或者太慢，公司也会考虑值不值得培养的问题，也不能缺人就什么样的都要，属于浪费公司成本。所以想招到合适的才难。