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谢谢你🌹我会考虑一下//@聊神:我认为，因为工作负荷加重的情况下，不是一个加薪的点，试着搞好关系.人事变动谁都吃不准哈.关键是要说服人，不仅仅是经理、总监，更是老板.//@匿名用户:可是，那个经理来的时间比我长，是项目口以前内业的负责人，并且跟领导的关系不一般，我没有升职得可能性
17-11-08
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我认为，因为工作负荷加重的情况下，不是一个加薪的点，试着搞好关系.人事变动谁都吃不准哈.关键是要说服人，不仅仅是经理、总监，更是老板.//@匿名用户:可是，那个经理来的时间比我长，是项目口以前内业的负责人，并且跟领导的关系不一般，我没有升职得可能性
17-11-07
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erwan我认为，这种情况，不谈加薪事宜.反而还要把工作安排得更、做的更系统和规范，姑娘，你的绝佳好机会来了.我只问你，你是要升职加薪，还是只要升值.如果是前，绝口不提，任劳任怨，反而做得更好.你要相信，任何老板不是瓜的.