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匿名用户
现在的招聘人员究竟是以什么标准核定岗位是否合适的呢?
面试了好几家都是要求的经验和技能你都有,聊的也很好,表示出来对你很认可,但是一面试完就没下文了,所以我很好奇这种算什么,要求的工资跟他写的也一样啊。
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现在的招聘人员究竟是以什么标准核定岗位是否合适的呢?
现在很多hr只是为了绩效而约见人来面试,而不是公司真的缺人。。。。不约人来,hr就要失业了。。。。