学历和能力都很重要，面试最终目的是希望筛选出企业需要的人才，但是如何评判你是否就可以胜任这份工作尼，当然企业会安排实习期来考察，但最初的时候企业需要尽可能优化组织结构，降低招聘成本，提高招聘效率，应聘者的学历就是一个很重要的评判标准，所以企业对应聘者学历有所要求也是无可厚非的，而且越是优秀企业对学历越是看重，（如果能招聘一个学历和能力俱佳的合格人才，为什么要放低对学历要求的门槛呢？）