企业文化这东西我觉得就是装逼，看哪家公司的逼格高。有一些公司有的企业文化确实在外人看来不错，可能有这样的因素存在，企业文化员确实有一些非常手段，比如更人性化的制度，还有更多的人文关怀，让自己感觉有存在感和认同感，但最关键的是领导舍得为员工花钱，不投钱的企业文化你觉得能有什么用？天天让员工喊口号？当雷锋？当然那些都是在有竞争力的工资的前提下了，我相信有能力的人不会在一家公司拿着低工资享受着企业的企业文化。工资待遇都跟不上这个企业也不会花很多钱做企业文化，只是在装逼罢了。 企业文化对于企业来说就是求职者的生存环境，不用想的多么了不起，其实就是一种适应力和存在力，当然对于我们求职者来说你面试这家企业和在试用期一定要好好斟酌下你是否能适应，不能适应你觉得你在这样的企业里面你能过的开心吗？其实最简单的说企业文化就是求同存异，我个人意见，希望能有所帮到你。