第一，每天新的简历很多，需要你去刷新（如果你不想多花置顶费的话） 第二，你的求职动机有问题，求职意向不明确，或者你所应聘的岗位和公司提供的岗位不符，或者，比如说，之前做的主管或经理，因为求职者多，而放低自己的求职职位，像专员或助理。 第三，你所经历的岗位的内容和公司岗位内容不符，或者有差距。 第四，期望薪资过高或过低，没有遵循市场价。 主要是求职动机出问题的多。要么就是有些工作自己并没有做过，只是看同事的工作大概而去写简历，太官方话，没有细致的工作过程描述。含水比较多。 还有一点，求职简历主题千万不要写：求职简历。 要让hr第一眼喜欢，最好是：某某职位+姓名+工作年限 这样hr在众多简历中很容易注意到你，照片要放个人正装 如果是应届毕业生，最好是写上在校期间参与哪些活动，职位，奖励。 如果是经历过社会的，把曾经的公司，按时间倒序写上，就是最近辞职的公司放第一。学校放公司后面。