是的，四千的基本薪资，还有绩效和福利。您不管绩效和福利，要求涨到四千五。我说如果我们薪资低了，您不满意，您可以考虑下其它公司，您就说我们剥夺您面试的权利。我们还是安排您接下来的面试，然后您再次跟我说，三个月试用期太长，要求一个月转正。要我给出一个承诺，不好意思，我这边只是初试，我无能为力。我将您的简历与初试报告向上递交。主管不予二次面试的机会，我跟您反馈，您就把我拉黑了。