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匿名用户
如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
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#劳动合同#公司说试用期一个月后才签劳动合同，需要注意什么
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9.12号上班 说12.12转正 结果到了1.4号，去问转正需要什么资料，被告知你的工作状态和工作表现不合格.为什么这样会让我待到试用期介绍，还过了转正的时候，连试用期合同都没有签
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公司签一年合同，试用期一个月，合规吗？
5回答
去了一家公司上班！一个月试用期！原本上班说的是9个小时、去了每天加班3小时！还说东西做不完待在公司过夜！受不了做了5天不干了走了、签了试用期合同！我看合同写的是20号前入职是当月25号给！20号以后摇下个月25号、这样公司不会不给钱吧！签合同也没有填银行卡账号！万一不给钱呢
3回答
工作了一个月多点儿，还在试用期，辞职不发工资怎么办？试用期辞职也要提前一个月吗
9回答
老板突然想延长一个月试用期？你会辞职吗？为什么？
3回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
20回答
试用期的时候需要签试用期合同吗？
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如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
安先生首先，入职时既签订劳动合同。合同期限是根据应聘公司而定，一般是2～3年。 其次，若未能通过试用期员工，当事单位会提前3－5天告知。 再次，鉴于你所描述的状况，事先保存视频，录音，截图等等佐证，以便事发时劳动仲裁，法院起诉的呈堂证供。 希望，我的回答能够帮到你！