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匿名用户
如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
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#疫情互助联盟#疫情想期间辞职，不知道我这种情况工资不发怎么办，同事说等一个月就能拿。这一个月我要继续上班吗？
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#视觉/交互#工作上班两天，想辞职，还没租房，工作两天觉得现在做的事情和以后做的事情，很纠结要不要辞职
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9.12号上班 说12.12转正 结果到了1.4号，去问转正需要什么资料，被告知你的工作状态和工作表现不合格.为什么这样会让我待到试用期介绍，还过了转正的时候，连试用期合同都没有签
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下个月就要转正了还没有签合同，这算正常的吗？
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乱扣工资怎么办
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刚签订了合同，开例会突然被辞退。是否有权利向公司索要补偿金？
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前几个星期面试过了一家公司，面试的时候说底薪3600,试用期两个月，试用期过后买五险一金，结果去上了一个星期加两天的班，被告知签一份公司的新规章制度，各种理由克扣工资，底薪也低至1800一个月，没有五险一金，瞬间感觉自己掉坑里了，果断辞职走人，结果人家说，才做7天没有工资，大家说这样合理吗？
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去了一家公司上班！一个月试用期！原本上班说的是9个小时、去了每天加班3小时！还说东西做不完待在公司过夜！受不了做了5天不干了走了、签了试用期合同！我看合同写的是20号前入职是当月25号给！20号以后摇下个月25号、这样公司不会不给钱吧！签合同也没有填银行卡账号！万一不给钱呢
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如果还在试用期内被公司告知不需要再来上班，并且公司说下个月15号才会发钱，因为需要一个月试用期，所以当时并没有签任何合同，如果他不给钱，要怎么办呢？唉，心累啊，刚过来这边，经济也紧张，突然被辞职了，还在试用期呢，什么公司啊！一个月给休两天的工作就不该做的
安先生首先，入职时既签订劳动合同。合同期限是根据应聘公司而定，一般是2～3年。 其次，若未能通过试用期员工，当事单位会提前3－5天告知。 再次，鉴于你所描述的状况，事先保存视频，录音，截图等等佐证，以便事发时劳动仲裁，法院起诉的呈堂证供。 希望，我的回答能够帮到你！