经常谈的一切顺利，工资却相差很大，大老远来回多半天过去了，更可恶的是有的谈的很顺利，工资差一个台阶，说先试工，试完后一切也很顺利，又说报老板商量。真是可恶

太多保险类的工作招聘骚扰了

昨天还接到一个面试电话，说起来这个企业也不算小了，hr竟然连要招什么岗位什么级别的人都不知道，直接告我什么什么时候来面试。我第一问对方是什么行业的企业？hr回答了企业名字。第二问这个岗位薪资福利大概是什么样的？hr回答不知道，来了面谈。第三问企业招聘的岗位是大区经理，省区经理，区域经理？hr萌萌回答到我直接把你简历送用人单位吧。当然结果就是我没再等到面试通知，这也是我预料当中的，因为企业和我的从事的就不是同一行业。

对，工资待遇肯定要问清楚呀，达不到要求，去了浪费彼此时间呀。我都是问清楚😭

平安最讨厌

我都会问，现在又不是刚毕业的职场菜鸟，想找个工作混经验，现在大家都成熟了，不是奔着工资去的，再好的单位也没有想法

我是一定问工资，我不是来义务劳动的，问工资天经地义啊，电话里说大概才会考虑要不要面试，碰到那种知道我要找工作就说：明天有没有时间来公司一趟！我就烦！你是干什么的啊我去你公司一趟？我的需求是什么了解吗？我发现根本不带看简历的，只要你没工作就是她们的需求对象，而且平安是魔鬼！找个工作全是平安骚扰

一定会问清楚的，能够达到最低要求当然会去，否则浪费彼此时间呀

我也是问工资的，我不管多少，怎么低也得给我说一个数，不说或者太低我都不会去的，我是做人事的如果我人事的工资都不能说，我以后进去招聘能顺利吗？ 如果随意说一个数，到那边面试后发现很说好的最低薪水或者工资构成不一样，我会看现场情况，不对劲的，马上走。

我觉得应该说一个区间的，太低，过去浪费大家时间。