所有的公司会在每年的10月份之前制定好下一财年的各种计划（包含人力需求），那么在春季基本人都招聘够了，夏季是基本上所有公司该淘汰淘汰该培养培养人才都很健全了，所以大部分公司是不会招人的，除非是初创（小公司）或者新项目。当然还有很多公司会在7月底的时候对外招聘一些高管职务，为下一财年的计划制定提前予以考核。