学历是理论知识，是基础，在大公司可以储备。而中小民企需要有能力的、能帮他解决问题的实力派。工资不太高，福利基本无，即使工资相对较高，但时间也较长。老板实力较小，目光都较短浅，只看今天，明天再说，走一步看一步。好的人才留不住，又不想储备，造成当今的民企没有较大竞争力，利润也较溥，越走洛越窄，最后无路可走。不过我提醒各位到民企工作，只要老板不给你订书面协议，要特别小心了，不是你的工作问题，而是你工资是否拿得到，甚至他会杀鸡取卯。要么尽早离开，要么把肚货慢慢向外掏，等机会取证。否则你到劳动监察、劳动仲裁委去讨工资，无劳动关系，那些靠老板养着的公务员不一定帮你讨薪。切记，切记，勿忘！！