没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
关于劳动合同的问题
我是应届毕业生 请问大家劳动合同是在入职第一天就签的吗 试用期合同也是在劳动合同里面的吗 还是分开的两份合同啊
15622
阅读
6
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册
关于劳动合同的问题
普及一下,正常的劳动合同,你要看几个关键点: 1.三年合同以下的试用期一般不超过3个月。试用期包括在合同期内。 2.岗位工资是按合同来还是单独签,有些考虑社保的会做阴阳合同。 3.解除合同的违约责任。 4.合同是否备案,不经人社局备案都是无效的。