长城的HR都不傻，或者说他们都不敢傻，当地什么工资水平早就考察的一清二楚了，告诉你什么样的会给你高薪。我知道的1.需要政府部门关照的时候，你是政府部门亲戚的，绝对高薪高职位；2.你这个专业或者所需专业的岗位冷门，但正好急需；3.有些集团内的新的非汽车类项目，比如长城要开一家私立医院、私立学校，你恰好是大医院或者名校来的，HR的领导会告诉他们，多少钱都要把他留下，他们需要的是你的经验和大单位的见识，即使你能力有限；4.剩下的高能力、高学历者肯定是高薪水。长城招聘给你灌输一种思想，也是经常挂在嘴边上的一句话就是这个岗位你不干，会有人来干，你不是不可替代的，所以你要想留在这里就要好好干。还有就是长城的军训，我在军训第二天就送医院了，很多孩子都是村里来的，比较能坚持，城市里的小孩军训那一关就被刷下去了，这也是长城筛选人能否吃苦的一个关卡。面试其实真的很简单，军训能不能过，后期入职能不能适应这种文化氛围、全方位压力（注意不是高压）的环境，要想清楚！最近，我们同事好几个离职的，新单位面试的都说长城出来的一个个都说小“傻”子。长城有好的一面，绝对公平，上级决定不会在工作以外的事情上对下级不利，同事之间处事比较简单透明。