我刚进去保利物业的时候，试用期3个月其间被某某项目人事各种压榨，我是行政专员，她是人事专员，她本来是项目的人事行政专员招我进去只是为了把她的行政工作分配给我做，其间我🈶不懂的问题我都很耐心的问她，每当我问她，她表现得非常不耐烦，不乐意交接工作，而之后我都是问其他同事，而她又说我不主动问她，我能怎么办，后来把本不应该是我的工作直接丢给我做，然后她就不管了，好像是我的工作职责一样，例如考勤，入职的录入打卡系统，还有项目的员工生日会及员工关怀等相关工作，不是我不愿意做，而如果是我的本职范围内我就会做，而且就算不是我的工作，在我有空的时候我都会帮忙做，毕竟技多不压身，学多一门技能挺好的，而我之后也跟她提过工作职责明确分配，而她却觉得我在无理取闹，后面又说总是想让我知道项目上的人事行政需要干什么，我就不懂我当初来面试的是行政专员不是人事行政专员也不是她的助理，而她说我是不是又在抱怨工作，什么叫又，我也只是第一次反映工作分配不明确并且跟我当初面试的工作职责不一致，期间她也找过我谈话，叫我与客服部同事保持距离，并且叫我转入客服部，只因我跟客服部的同事关系好，我就不懂，跟同事之间关系好不应有利于工作吗？后来快转正的时候，只因一个小小的理由，不愿让我转正，我就提出离职了，之后我通过同事在保利内部高层关系了解到她在我档案写了我工作抱怨的事情，之前我就知道无论怎么样我也不会再加入保利

一年多

😂你在那多久啦