如果你能胜任新公司的职位，并做好了适应新同事，新公司文化氛围的思想准备，就可以考虑去新公司。值得一提的是，成立公司的人，目的都差不多。待遇问题，这样理解，你贡献给公司一个价值，公司回馈给你同等价值。在第一个公司，你觉得你价值得不到体现，可能跟公司晋升制度有关，也有可能跟你的能力有关。这里能力指两方面，第一，工作能力;第二，适应能力。适应能力指根据公司发展方向和工作需要及时调整自己的业务能力和心态。回答至此，仅凭提问的寥寥数语，无法给出全面回答，仅供参考。