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#人事#同一天面试了人事经理和财务总监，之后人事通知我由于财务岗位很重要，还需要老总看一下，但是老总很忙，所以招聘时间会长一点，让我回去等安排。半个月了一点消息都没有呢，中间给人事打过电话问情况，人事说财务总监那边已经通过，但是老总的时间很难安排，请问各位这是什么情况？公司不错，是大集团
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#文员/助理#现在在一家贷款公司做前台，公司三个老总，每个人的性格都不一样，而且做决定也不一样，三个老总三种指令，有时候都不知道听谁的。公司业务员也只有四五个，现在一直叫我们招人，天天都要开会，早也开晚也开，重复说着业绩和招聘，老总已经下了指令，半个月内招不到十几个人，就要把我们辞掉，还能好好的上班吗？
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#职场聚焦#新入职部门主管什么工作都不能做，需辞工吗
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之前我是给集团的老总开车随着时间的磨合他对我很好就想自己弟弟一样不过由于我家里父亲病重。不能总请假我选择了辞职等父亲病情好转我找到了合适的工作。也转正了。工作的第7个月我在我现在的单位看见了我以前的老总正在和现在的老总说话我立刻蒙了，他走到我面前问为什么不来找我。我无话可说。
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今天去面试了一家，上来填表，上家直属领导电话都有，还有家人信息
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公司成立不到一年，前天刚招一商务经理，今天老板又！在群里提：总公司主张关闭子公司。这是什么操作？
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在一家500人左右工厂做行政，负责杂七杂八和员工合同签订。最近总被老总提问一些我没跟上一任交接到的事
5回答
应聘到入职前后近1个月，人资通知开始办理入职手续了，履行签劳动合同流程了，最后还是诧异中离开。
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本人目前就职与一家规模一般的房地产公司，任职行政兼物业经理，手下3个项目，在公司没有任何关系。
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入职新部门，半个月感觉自己胜任不了。
当领导的真懂业务的很少，会用人才是关键