劳动法规定入职就有保险，包括试用期。目前北京的劳动监察挺严格，只要不按规定给员工缴纳，被举报就面临处罚，还要补缴。如果仲裁走司法程序企业还面临不良记录，法院和工商都联网了。所以一般企业都不会因小失大。