管培生还是得看你去的单位怎么样，有些小公司所谓的管培生其实就是市面上的销售岗位；有些单位管培生培养制度不完善，可能也就是定向培养，没有轮岗制度；国内好一点的大型企业的管培生，一般来说竞争压力较大，但是希望大家都去争取一下，这类企业一般都有轮岗制度，可以接触企业的各个基础岗位，全方面了解企业管理和业务，轮岗之后可以根据你自己的意向来定岗；可能前期（实习期）薪水比较低一点（万科的好像是3k+）但是绝对有高薪资的管培生；转正之后，大部分单位的薪资提升速度还是比较快的，同时接触的机会更多，眼界更开阔，对自己以后的发展空间很有帮助！