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匿名用户
生育津贴下来要扣除产假期间每月发放的最低工资1750合理吗?
公司缴纳五险一金是按最低基数最低比例,也就是3093的基数,五险一金加起来个人承担470左右。产假期间公司每个月发放了武汉市最低工资1750,现在生育津贴下来了公司要扣除产假期间每个月发的最低工资,请问各位这合法吗?该怎么维护权益?
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生育津贴下来要扣除产假期间每月发放的最低工资1750合理吗?
合法合理,生育津贴规个人,但你产假期间的工资是由公司垫付给你了,津贴下来后扣出所发生工资是合理的。