没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
关于工作时间你们接受的了吗？
昨天面试了一家公司，岗位是行政，工资3700，后期没有提升，入职即缴纳五险一金，试用期半年，半年期间不能迟到，迟到两次就要被劝退，而且不能请假。请问我该去吗？
10672
阅读
6
回答
我要回答
推荐阅读
#财务#应该去哪一家公司呢？
0回答
两份工作怎么选
6回答
你们对于公司定出迟到一分钟扣10块，请假一天扣两天钱怎么想？
4回答
毕业半年已经换了份工作第一份离家太远，租不起房，迟到的话工资扣的很严重，但是得到不少锻炼，以至于换工作相对比较顺利，现在在一个电竞直播公司呆了一个月，但是入职后连试用期合同都没有，也没有五险一金，管理乱。昨天面试了一家环境好有住宿的大公司，已经接到入职通知，怎么提离职的事情好呢。
1回答
没有劳动合同，工资发现金的工作何谈保障？
2回答
现在在一个公司，单双轮休，做文案策划，工资3K，半年后缴纳五险，离家5分钟；
3回答
辞职后的几天算缺勤吗？（在职期间没请假、迟到、早退过）
0回答
这样的“合同”有用么？ 新员工入职试用期为一个月，无论是因为公司原因还是因为个人的原因,在试用期内离职的,不管哪个岗位工资定的多少,公司将按照2000元每月工资标准计算,并且公司将在实际工作天数基础上扣除5天工资。在上班期间,迟到10分钟内罚款10元,30分钟内罚款20元,超过30分钟扣除当天工资,矿工天扣除三天工资,请假一天扣除两天工资。
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
关于工作时间你们接受的了吗？
表示无语，谁没事不可能去请假。