要么忍要么滚，都是被动的选择，忍的糟心，滚的无奈！我认为应该分析一下，为什么会这样～但分析的结果往往是公司这不好那不好，或者这个人有问题那个人有问题，好像我们自己都很高大上的样子……面对现实吧，每个人来到公司都是靠提供结果来进行薪酬交换的，你解决多大的问题就能拿到多少相应的钱，有很多时候不在于你职位的高低，而在于你价值的呈现，能当老板的人，想来也不至于瞎到什么程度，你的价值被老板看到了吗？认可了吗？如果没有，那你就要思考一下该怎么做才能被发现价值，因为这件事的主动权在老板手里！职场跟游戏一样，有他自己的规则和底线，要善于利用规则，除非你精英到改变规则建立新规则。如果不是，那就完善自己吧，不管是思维还是能力，不管是逼格还是性格，不要那么强烈的突出自我了，进入社会你就是集体中的一员了，要有自己的社会性格，所谓的个性，那是那帮成功的人给大家的一个障眼法……要么忍要么滚，还有一种就是～干！