就我个人观点，这个不算性别歧视，站在公司的角度来讲，招一个已婚已育的女性比一个未婚的女性，成本要低，也更稳定，没有哪个公司从一开招人就是奔着辞退的方向的，他们更倾向于稳定。 我也是个女孩子，也在担心同样的问题，可是我们不能无视公司这个选择在一定程度上的合理性。 以上仅限个人想法，如有不妥，还请谅解。