这个问题有点太泛了。。。 公司能留下精英涉及的面太多。 1.公司发展的前途是否明朗，这关系到的是员工是否会选择长期留下。其中包括所处行业、发展模式、领导才能等等 2.老板的性格。有些老板生儿就是喜欢和员工打成一片，攻心。一般这样的情况员工很难主动请辞，但老板的眼光和领导才能也应有一定的提升。有些老板生儿性格孤傲，对员工高高在上，但如果他会利用手下其他人才去管理员工，这也无可厚非。 3.员工自身对公司有没有归属感，公司的福利待遇等等也是影响因素。不是所有的员工都是把情义放在首位，你有人性化政策，他也许还是利益最重要。所以，公司加油吧，真正强大起来，可选择性也会多很多。