当你已经决定辞职了之后，建议你也要做好准备工作，从而让辞职变成一个愉快的经历，甚至对未来有一定的助力作用。 首先，要选择合适的辞职时间。从大的外部环境来看，其实就业是有高峰和低谷的，辞职的时间也一样。当然在某种程度上来说，我们并不建议骑驴找马；从个体的角度来说，最好手里有一份offer，或者是最好手里有一个清晰的，一个接下来你要做什么的一个方向，再决定辞职。 其次，要看一下内部。你在目前的工作岗位上有没有一些棘手的事情在做？其实从企业的角度来建议，你尽量不要在一个棘手事情的进行过程中的一个关键时间点上提离职。因为首先是对岗位特别不负责任的，或者叫不职业化的一种行为。其次会真的激怒企业，所以最好在一些项目开始之前，或在项目结束之后再离职。如果项目的时间周期特别长，一定要选择项目阶段性开始和阶段性结束的时候，要给企业一些预留的时间。 再次是回顾自己的职场经历，保持一个感谢的一个心情。企业实际上提供给你这个职业平台，双方实际上是一个叫双选的一个结果。无论怎样，其实在一开始之初对方都是善意的，所以在某种程度上感谢这段旅程，感谢在这段旅程里边遇到的所有的人，感谢那些批评你的，给你委屈的，让你今天能够有动力去重新改善的一个人，我觉得对过去的组织心存一定的善意。 最后是做好交接工作。这个交接工作本质上其实它有两方面的这个作用。第一个交接有利于你去做工作的总结，回顾在整个工作进程中，你努力的，然后你付出的，你思考的和你遇到的挑战，把交接的工作列清楚了之后，其实也有利于你自己去做复盘，这是对他人释放的一种善意，其实也对也是对自己释放的善意，最后祝你心想事成。