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#涨薪宝典#领导和我都是女的,领导面试的时候让好好干,还表明我的工资比单位同岗位的人工资高两三百。不太明白领导

这都是HR的经典套路,一般都会说你的薪酬比其他人的高一些,平时不要相互讨论薪酬待遇啊,以免其他人知道了心里不平衡啊什么的,其实后来你和其他同事混熟了便知道了,你的薪酬可能是最低的😂,这是一种最简单最有效的心理学手段,每个孩子都以为自己是领导最宠信的员工,这样每个人就会发挥最大热量,其实工作久了就会知道,这些不带任何感情和脑子的话谁又会真的当真?有本事让他拿出每个月的工资发放记录,呵呵呵,望采纳

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讨论薪酬为啥不行啊,有很多地还是直接所有员工薪酬都贴出来的 //@李女士:讨论薪酬和是非是职场忌讳。
19-02-19
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亲身体会过
19-02-15
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那我觉得用这种套路的领导都挺傻,因为她把别人当傻子了,谎言总有拆穿的一天,拆穿了,如何自处,如何面对,都不去考虑一下。。多点真诚,少点套路,照样能把员工关系搞好
18-08-06
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我们领导就是这样,多次说会提高待遇,充满期许,结果发现还不是和别人一样
18-08-05
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讨论薪酬和是非是职场忌讳。
18-08-05
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我以前的公司就是新员工总比老员工多,然后,我们老员工和新员工都走了
18-08-04
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