是挺高的，所以我脑袋里也有个大大的问号，这真的是一个经理说的话，办的事吗？//@吴女士:我面试时据说人事经理是高薪聘请的。 //@匿名用户:去年年终奖年终发60%，剩余的40%在2018年6月发工资的时候一起体现，我7月离职，没离职的同事告诉我剩余的前几天发了，但是我回去问hr的时候，说我的没了，我问为什么，她说如果我晚离职一个月就有了，我就说没有的话那我就上劳动局，后来又开始扯皮企业效益不好，只能发一点，多少看老板定，还发了人事经理的聊天记录给我看，人事经理说工资不同于奖金，她已经帮我争取了，其他的事叫我爱怎么样就怎么样，人事经理原话，人事发出来之后可能觉得不好看，又撤回去了，但是内容我记得清楚。现在我就等到账看数目，我手上都有当时发放奖金的微信通知截图，证据确凿的情况下，还存在这种扯皮的事，到时看到账情况，我还会在闽侯吧发帖，让更多人看到。

我面试时据说人事经理是高薪聘请的。 //@匿名用户:去年年终奖年终发60%，剩余的40%在2018年6月发工资的时候一起体现，我7月离职，没离职的同事告诉我剩余的前几天发了，但是我回去问hr的时候，说我的没了，我问为什么，她说如果我晚离职一个月就有了，我就说没有的话那我就上劳动局，后来又开始扯皮企业效益不好，只能发一点，多少看老板定，还发了人事经理的聊天记录给我看，人事经理说工资不同于奖金，她已经帮我争取了，其他的事叫我爱怎么样就怎么样，人事经理原话，人事发出来之后可能觉得不好看，又撤回去了，但是内容我记得清楚。现在我就等到账看数目，我手上都有当时发放奖金的微信通知截图，证据确凿的情况下，还存在这种扯皮的事，到时看到账情况，我还会在闽侯吧发帖，让更多人看到。

去年年终奖年终发60%，剩余的40%在2018年6月发工资的时候一起体现，我7月离职，没离职的同事告诉我剩余的前几天发了，但是我回去问hr的时候，说我的没了，我问为什么，她说如果我晚离职一个月就有了，我就说没有的话那我就上劳动局，后来又开始扯皮企业效益不好，只能发一点，多少看老板定，还发了人事经理的聊天记录给我看，人事经理说工资不同于奖金，她已经帮我争取了，其他的事叫我爱怎么样就怎么样，人事经理原话，人事发出来之后可能觉得不好看，又撤回去了，但是内容我记得清楚。现在我就等到账看数目，我手上都有当时发放奖金的微信通知截图，证据确凿的情况下，还存在这种扯皮的事，到时看到账情况，我还会在闽侯吧发帖，让更多人看到。

什么事？